公司簡介

江蘇紅豆實業股份有限公司江蘇紅豆實業股份有限公司是紅豆集團(江蘇省重點企業集團,國務院120家深化改革試點企業之一)的核心子公司,前身是江蘇省無錫縣(現錫山區)紅豆實業有限公司,成立于1995年6月16日。紅豆股份于2001年1月8日在上海證交所掛牌上市。2004年9月8日成功增發3580萬股A股。 紅豆股份公司的主營業務為服裝、房地產、毛線紗線印染的生產與銷售,其中服裝業務分為紅豆男裝、團購業務、網絡銷售、成衣生產四大板塊,產品包括西服、襯衫、T恤、茄克、西褲、羊毛衫等。“紅豆”商標被國家工商局認定為“中國馳名商標”,紅豆西服、襯衫、T恤等五大主導產品通過ISO9002質量體系認證,紅豆襯衫、西服相繼被推舉為中國名牌產品,并雙獲“國家免檢產品”稱號。紅豆服裝持續發展,以優異的銷售業績穩居中國服裝業前列。 1995年以來,紅豆股份公司不斷推進品牌建設,實現轉型升級。2004年,紅豆西服榮獲“2004中國青年最喜愛的服裝品牌”,并第三次連獲“全國西服質量優等品”稱號,公司獲得“全國西服質量管理先進單位”稱號。2006年,紅豆榮獲“2004—2005中國服裝品牌年度價值大獎”。2007年,紅豆喜獲服裝行業最高榮譽——“中國服裝品牌年度成就大獎”。2008年紅豆服裝全面轉型,公司創新商業模式,不斷提升品牌管理、生產管理、設計管理、卓越績效管理,取得了突破性的發展。2009年,紅豆西服獲“出口免驗”殊榮。2010年,紅豆服裝成為服裝行業首家通過售后服務五星級認證的企業。2011年,公司被評為全國售后服務行業十佳單位。2012年,紅豆榮獲中國消費市場20年最具影響力品牌,紅豆襯衫、男褲榮列市場銷售前三位。 秉承“誠信 創新 奉獻 卓越”的精神,堅持“紅豆模式”(現代企業制度+企業黨建+企業社會責任)的引導,紅豆股份必將迎來跨越式的發展,爭創輝煌。

人才戰略:

“建立人才高地””幾乎成為每一個具有強烈發展意識的企業家的口頭禪。經過多年的發展,紅豆集團有限公司,形成了自身招聘人、使用人、發展人的特色理念,并凝聚為企業文化的核心內容。

隨著紅豆逐年壯大,越來越多的舞臺等待大學生去展示才干和智慧,只要干得出色,大學生們通過競爭上崗可以提拔擔任集團中高層領導干部,包括廠長、公司經理等。

任用人才的前提是必須重視、尊重人才,這樣,人才就有一種知遇感、歸屬感,正如俗話所說的“士為知己者死”,還沒進企業就受到用人單位如此“禮遇”,何況進了企業呢?這樣人才一定會盡心盡力為企業服務,企業也就會得到更快更好地發展。紅豆此舉不僅讓大學生感到了企業待人、用人的真誠,求賢者渴的期盼,還能讓大學生感受到紅豆靈活、任人為賢的用人機制,到這樣的企業工作、怎能擔心有才能得不到施展呢?正象江大應聘者潘俊頗有感慨地說,到紅豆應聘就是因為這里沒有各種復雜關系,單憑個人就能成為企業一員,為企業服務。

現代經濟的競爭歸根結底是人才的競爭,因此企業間關于人才的爭奪也越演越烈,于是為了吸引人才,企業用待遇留人、職位留人、股權留人,其實最好的留住人才方式還是充分尊重人才,用情感留人,給人才一個充分展示才能的空間,才能更有利于企業發展。 

紅豆能發展到今天,得益于“一方水土用八方人才”的用人機制。

薪酬福利

  • 1、標準間式的住宅公寓
  • 2、配套齊全的休閑設施
  • 3、關懷備至的福利政策
  • 4、分層分類的培訓體系
  • 5、不拘一格的選拔機制
  • 6、豐富多彩的文娛活動
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